カルチャー
2026/4/28
入社式を開催しました
2026年4月1日、入社式を行い、今年は新たに13名の新卒社員がラクーンの仲間として加わりました！
入社式では辞令の交付、新入社員による自己紹介を行いました。
入社式の様子を動画でチェック
ラクーンのYoutubeチャンネルでも入社式の様子をショート動画にしています。
会場の雰囲気も伝わる動画になっているので、ぜひご覧ください。
入社式後は「ラクーンクエスト」開始！
「ラクーンクエスト」は、2026年度からスタートしたラクーンホールディングスオリジナルの新卒研修です。
RPGのような世界観を取り入れ、新卒社員がチームで“クエスト（ミッション）”をクリアしながらゴールを目指す、ちょっとユニークな体験型プログラムになっています。
舞台は、仙台から東京本社までの帰り道。
新幹線などは使わず、あえてローカル線（鈍行）だけで移動しながら、各地でさまざまなミッションに挑戦します。
たとえば、名所や名物と一緒に写真を撮ったり、同行する社長・役員にラクーンの文化や歴史を聞いたり。
チーム全員でポーズを決めて写真を撮るようなミッションもあり、自然と一体感が生まれる仕掛けになっています。
社内AIを活用したミッション判定
本研修では、社内で開発したAIアシスタントを活用し、ミッションの達成状況を自動で判定する仕組みを取り入れました。
各チームが提出した写真は、指定された条件を満たしているかどうかをAIが判定し、その結果がそのままポイントとして反映されます。
たとえば、「チーム全員が写っているか」「設定されたテーマに沿っているか」といった点をAIが確認し、リアルタイムで評価が行われます。
ラクーンの社内AIアシスタントの開発背景や詳細については、社内技術ブログでも紹介しています。
ご興味のある方はぜひご覧ください！
社内用AIアシスタント「おっさんずナビ」を作った話、そして人間らしく振る舞う重要性を認識した話
AIを利用することにより、評価のスピードや公平性が担保されるだけでなく、結果がすぐに反映されることでゲームのような楽しさが生まれます。
参加者は「どうすれば条件を満たせるか」をチームで考えながら行動することになり、主体性や協働力を自然と発揮できる設計です。
ミッションをクリアするとポイントが加算され、最終的には総獲得ポイントから順位に応じてランチの賞品も。
楽しみながらも、限られた時間の中でどう動くか、チームでどう協力するかが試される研修プログラムです。
この研修の特徴は、ただのレクリエーションでは終わらないところ。
普段は少し距離を感じがちな社長や役員ともフラットに話せるので、自然と距離が縮まるきっかけにもなります。
さらに、Slack上では新卒たちの様子がリアルタイムで共有され、全社員がリアクションやコメントで応援。会社全体で盛り上がる研修です。
研修の様子
Slackにアップされているお写真から、楽しそうな雰囲気がこちらにも伝わってきました！
役員や社長とも深く交流できたようで、とても良かったです。
新卒メンバーのリアルな声
参加した新卒社員たちにラクーンクエストの感想を聞いてみました！
技術戦略部配属予定・Aさん
慣れない土地で乗り換えの情報を調べることや、美味しい居酒屋を調べることが難しく大変でした。
その一方で、居酒屋や飲食店でみんなとご飯を食べて感想を共有するのが楽しかったです！
役員（引率者）の若手時代の苦労話は今後のキャリアの参考になりました。
デザイン戦略部配属予定・Bさん
ポイントを集めるのも大事ですが、それぞれが個人を尊重しあって次の行動を決めていたのが印象的でした。
ほぼ初めましてで、初めて行く場所で右も左もわからない中で、一つの目標に向かってみんなで助け合えば協力し合えるということを学びました。
ラクーンコマース配属予定・Cさん
いきなり座学で始まるのではなく、【旅をしながらミッションをクリアしていく】という1泊2日のアイスブレイク的な研修が挟まることで、同期と距離を縮めるハードルも下がり、社会人になることへの過度な抵抗感なくポジティブな気持ちで入社できた点がとても良かったと思います！
（ラクーンクエストで）交流が生まれたことで、その後の研修でも気兼ねなく話しかけることができて良かったです。
とにかく役員の方が気さくに対等に接してくださったことにあらためて驚き感動しました！
ラクーンフィナンシャル配属予定・Dさん
周りと一緒に目的に向かって一丸となって取り組むことの楽しさや、役員（引率者）を含めて一つの事柄に対してチームのメンバーがどのような考え方をしているのか、どのような人なのかを短い時間で深く知る事が出来ました。
また、入社初日で緊張していましたが、会社のトップの方と二日間聞きたいことを聞ける環境はめったにないと思うので、ビジネスとは何か、成長とはどのようなことかなどを学ぶことができ、とても貴重な経験でした。
今回の「ラクーンクエスト」を通じて、新卒社員同士のつながりだけでなく、ラクーンらしい価値観やカルチャーにも触れる機会となりました。
これからそれぞれの配属先での活躍がとても楽しみです。今後の成長にもぜひご期待ください！
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