「入社前後のギャップは？」「仕事できつかった瞬間は？」「ラクーンは第一志望だったの？」

今回は、ラクーングループ「エンジニア・デザイナー職」に所属する新卒1年目（取材当時）の6名に、入社前後のギャップから日々の仕事・ミスの乗り越え方・就活時の本音まで、包み隠さず語ってもらいました。

本記事を通じて、ラクーンで働くことのリアルな魅力を感じ取っていただければ嬉しいです！

なお、リアルな声をそのままお届けするため、また今後も記事が公開され続けることを踏まえ、名前は仮名でご紹介しています。職種や挿入イメージ写真についても、求職者のみなさんがイメージしやすいよう、実際の内容をもとに一部表現を調整して掲載しています。

Nakamuraさん（職種：デザイナー）

Q. 入社前と入社後で、一番イメージが変わったことは何ですか？
「部署内外関わらずお話しやすい方が本当に多いということでした！想像以上にコミュニケーションが取りやすく本当にありがたいです」

Q. ぶっちゃけ、入社して「きついな」と思った瞬間はありましたか？
「思った以上にコードに触れる機会が多いことですかね。触ったり依頼を通して知ったりすることで覚えていくことが多いので、とにかく場数をこなすのが大事なのと、分からない場合はチームの方に教えてもらっています。少しずつ感覚が掴めてきました」

Q. 学生時代の自分に「これだけは覚悟しておけ！」と言いたいことは？
「ちょくちょくJS触るから見ておいて！！」

Q. 研修中、一番大変だったことは何ですか？
「業務を行う上でのルールやツールの使用方法などに慣れるまで少し時間がかかった気がします。どこに何があるか、どうすれば〇〇ができるかなど。心配性なのでwikiを見たりブラザーに聞いたりして少しずつ慣れました」

Q. 配属1ヶ月目の自分に点数をつけるなら何点？その理由は？
「90点。研修にも積極的に参加して、分からないことも細かくチェックしていた姿勢が良かったと思います。もっともっと前のめりでも良かったかも」

Q. 配属された部署で、最初に覚えた仕事は何でしたか？
「スーパーデリバリーのサイトのざっくりとした構造です。どこに何があって、どのフォルダに何が記述してあるものが置いてあるかなど。膨大な数のページがどのように管理されているかを、初めてのスーパーデリバリー関連の依頼で知ることができました」

Q. 1日のスケジュールを教えてください！
「通知と予定の確認（1日のざっくりとしたスケジューリングもここで行う）→デイリーMTG→デザインまたはマークアップ→お昼→定例MTGでチームメンバーの担当依頼を確認・進捗の共有などを行う→デザインまたはマークアップ。デザインやマークアップ業務ではひたすら完成に向けて作り続けることもあれば、分からない部分や迷う部分を先輩社員の方に見てもらってアドバイスをいただいたりすることもあります！また新しい依頼を受ける際はキックオフミーティングを依頼者の方と行いヒアリングを行います」

Q. この1年間で「自分、ちょっと成長したな」と思えた瞬間は？
「ちょうど先日、新しい依頼を受ける際に行ったミーティングが上手くいったときは嬉しかったです。事前に簡単なサンプル作成をしたり想定できるケースを考えて提案したところ反応がとても良かったので、自分の中で成長を感じられました！肝心のデザインも上手く進んでいて完成が待ち遠しいです」

Q. 初めて「大きなミス」をしたとき、どうやって乗り越えましたか？
「なぜ発生してしまったのか、再発防止のためにどこを見直せばいいのかをチームメンバーやブラザーに教えていただくことで、ミスの内容を理解して乗り越えました」

Q. ランチはどうしていますか？同期や先輩、上司と食べますか？
「同期が一番多いです！B1Fでお弁当を食べたり、たまにお店に食べに行ったりします。先輩社員の方とも出社日が重なった際に一緒にお店に行ったりします」

Q. 最終的に入社を決めた「一番の決め手」は何でしたか？
「面談と面接で実際にお話した際の先輩社員の方の人となりや、仕事への向き合い方の姿勢です」

Katouさん（職種：エンジニア）

Q. 入社前と入社後で、一番イメージが変わったことは何ですか？
「想像以上に裁量があり、1年目からいろいろな仕事や大きめの案件を任せていただけます」

Q. ぶっちゃけ、入社して「きついな」と思った瞬間はありましたか？
「特にありませんでした」

Q. 学生時代の自分に「これだけは覚悟しておけ！」と言いたいことは？
「学生時代からエンジニアとしてできることを増やすべきでした」

Q. 研修中、一番大変だったことは何ですか？
「電話研修です」

Q. 配属1ヶ月目の自分に点数をつけるなら何点？その理由は？
「80点。サービス理解に注力できており、開発スピードやスケジュールを意識できていました。周りとのコミュニケーションも問題なくできていました」

Q. 配属された部署で、最初に覚えた仕事は何でしたか？
「機能改修の影響範囲調査です」

Q. 1日のスケジュールを教えてください！
「9:40 出社→10:00 デイリーMTG→10:15〜 作業→12:00〜13:00 ランチ→13:00〜19:00 作業」

Q. この1年間で「自分、ちょっと成長したな」と思えた瞬間は？
「できることが多くなりました。大きめの案件を任せていただけるようになりました。他の人に教える機会が増えて、説明できる力がつきました」

Q. 初めて「大きなミス」をしたとき、どうやって乗り越えましたか？
「事業部の確認を怠り、仕様の再検討の時間がかかり工数がかかってしまいました」

Q. ランチはどうしていますか？同期や先輩、上司と食べますか？
「同期や先輩などいろいろな方と行きます」

Q. 最終的に入社を決めた「一番の決め手」は何でしたか？
「ラクーンの人柄の良さです」

Yoshidaさん（職種：エンジニア）

Q. 入社前と入社後で、一番イメージが変わったことは何ですか？
「ないです！カジュアル面談で抱いたイメージのままでした」

Q. ぶっちゃけ、入社して「きついな」と思った瞬間はありましたか？
「ありません。楽しく仕事できています！」

Q. 学生時代の自分に「これだけは覚悟しておけ！」と言いたいことは？
「特にないです。強いて言うなら『入館カードをなくすなよ』」

Q. 研修中、一番大変だったことは何ですか？
「毎日9時出社！！！」

Q. 配属1ヶ月目の自分に点数をつけるなら何点？その理由は？
「100点です。人一倍頑張っていたからです」

Q. 配属された部署で、最初に覚えた仕事は何でしたか？
「人への頼り方です」

Q. 1日のスケジュールを教えてください！
「1日中仕事に没頭しています。楽しいです」

Q. この1年間で「自分、ちょっと成長したな」と思えた瞬間は？
「ブラザーの手から完全に離れた状態で作業依頼を完了できたときです」

Q. 初めて「大きなミス」をしたとき、どうやって乗り越えましたか？
「『これくらいなら全然大丈夫だよ』という上司の言葉に救われました」

Q. ランチはどうしていますか？同期や先輩、上司と食べますか？
「普段は同期・先輩・上司と食べます。お互い誘いやすい社風です」

Q. 最終的に入社を決めた「一番の決め手」は何でしたか？
「羽山さん(＊)との一次面談です。選考中に受けた面談でぶっちぎりで楽しかったからです」

Matsumotoさん（職種：デザイナー）

Q. 入社前と入社後で、一番イメージが変わったことは何ですか？
「部署ごとにもう少し壁があると思っていましたが、実際はそんなことはなく、部署を超えて気軽に関われる雰囲気だったことが一番イメージと違った点でした」

Q. ぶっちゃけ、入社して「きついな」と思った瞬間はありましたか？
「既存の依頼に加え、差し込みの依頼やデザイン部発信の追い込みアクションなど、複数の業務を同時に管理・遂行することが今一番きつく感じています。上手くこなせているとは言えない部分もありますが、仕事自体が楽しいので、乗り越えていきたいと思っています」

Q. 学生時代の自分に「これだけは覚悟しておけ！」と言いたいことは？
「Webの知識やバックエンドを理解していると強い！」

Q. 研修中、一番大変だったことは何ですか？
「ブラインドタッチができず、タイピングテストに苦労しました」

Q. 配属1ヶ月目の自分に点数をつけるなら何点？その理由は？
「タイピングテストの壁を乗り越えられた点は自分を褒めてあげたいので100点をつけたいですが、研修に注力するあまり配属後の準備・心構えができていなかったので、少し減点して80点です」

Q. 配属された部署で、最初に覚えた仕事は何でしたか？
「最初はWebサイトの細かい修正や更新が多かったです。その後、機能追加やDTPの制作なども担当するようになっていきました」

Q. 1日のスケジュールを教えてください！
「9:30 出社・予定の確認・連絡の返信→午前：依頼の制作→12:00 ランチ→午後：会議・依頼の制作→18:30 退社

Q. この1年間で「自分、ちょっと成長したな」と思えた瞬間は？
「マークアップのスキルが身についたことや、GitLabの使い方がわかるようになったこと、またサービスサイトのページをリニューアルした際に、成長できたなと感じました」

Q. 初めて「大きなミス」をしたとき、どうやって乗り越えましたか？
「インシデントを起こしてしまったことがありました。その際は先輩や技術の方、同期にサポートしていただき、無事に解決することができました。一人で抱え込まず周囲を頼ることの大切さをより知ることができました」

Q. ランチはどうしていますか？同期や先輩、上司と食べますか？
「基本的にB1Fで同期と食べることが多く、行けば誰かいるので自然と一緒になります。先輩に誘っていただくこともあり、デザイナーズデイのシャッフルランチではデザイン部のメンバーと行くこともあります」

Q. 最終的に入社を決めた「一番の決め手」は何でしたか？
「内定者面談後にデザインメンバーの方々とお話しした際、皆さんがとても話しやすく雰囲気が良かったことが一番の決め手でした」

Suzukiさん（職種：エンジニア）

Q. 入社前と入社後で、一番イメージが変わったことは何ですか？
「次の日が仕事でも飲みに行ったり、遊んだりしていること。仕事は疲れるものという認識だったので、平日に飲みや遊びをしていることはいい意味でギャップでした」

Q. ぶっちゃけ、入社して「きついな」と思った瞬間はありましたか？
「周りのレベルが高くてついていけていないと思ったときにきついなと思いました」

Q. 学生時代の自分に「これだけは覚悟しておけ！」と言いたいことは？
「特にないです」

Q. 研修中、一番大変だったことは何ですか？
「デザイン研修は自分の苦手分野だったので大変でした」

Q. 配属1ヶ月目の自分に点数をつけるなら何点？その理由は？
「5点。分からないところを積極的に質問できなかったためです」

Q. 配属された部署で、最初に覚えた仕事は何でしたか？
「技術的なスキルを最初に覚えました」

Q. 1日のスケジュールを教えてください！
「10:00 朝会→10:30〜12:00 コーディング→12:00〜13:00 昼休み→13:00〜18:00 コーディング」

Q. この1年間で「自分、ちょっと成長したな」と思えた瞬間は？
「質問せずに開発を終えることができたときです」

Q. 初めて「大きなミス」をしたとき、どうやって乗り越えましたか？
「いろんな人に質問をして修正しました」

Q. ランチはどうしていますか？同期や先輩、上司と食べますか？
「同期や先輩とランチへ行くか、B1Fで同期と食べることもあります」

Q. 最終的に入社を決めた「一番の決め手」は何でしたか？
「会社の雰囲気です」

Yamadaさん（職種：エンジニア）

Q. 入社前と入社後で、一番イメージが変わったことは何ですか？
「フィンテック事業があるので、もう少し固いイメージをしていました。良い意味で裏切られました」

Q. ぶっちゃけ、入社して「きついな」と思った瞬間はありましたか？
「最初に想定していたこと（『自主性を求められる』など）くらいです」

Q. 学生時代の自分に「これだけは覚悟しておけ！」と言いたいことは？
「焦らないようにと伝えたいです」

Q. 研修中、一番大変だったことは何ですか？
「文章力研修です」

Q. 配属1ヶ月目の自分に点数をつけるなら何点？その理由は？
「60点。自分なりに頑張ろうとして、空回りしていることが多かったです。先輩を積極的に、賢く頼る必要があると感じています」

Q. 配属された部署で、最初に覚えた仕事は何でしたか？
「仕事を覚えたというより、既存システムへの理解で手一杯という感じでした」

Q. 1日のスケジュールを教えてください！
「出社→業務開始で必要な作業→朝会→いろいろ（打ち合わせ・作業依頼・リリースなど）→締め作業」

Q. この1年間で「自分、ちょっと成長したな」と思えた瞬間は？
「自分が納得するのではなく、今求められていることに視点を向ける考え方を持つことができました」

Q. 初めて「大きなミス」をしたとき、どうやって乗り越えましたか？
「今のところ、致命的なミスはしていないのでこれからが怖いです」

Q. ランチはどうしていますか？同期や先輩、上司と食べますか？
「週に1、2回くらいは同期や先輩とランチに行っています」

Q. 最終的に入社を決めた「一番の決め手」は何でしたか？
「羽山さん(＊)の面接時の雰囲気です」

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まとめ

今回はラクーングループ「エンジニア・デザイナー職」の新卒1年目6名に、仕事のリアルから就活の本音まで語ってもらいました！

ラクーンで働くことの魅力を感じてもらうことはできたでしょうか？

この記事をご覧いただいた方で、「ラクーンで一緒に働いてみたい！」と思ってくださった方がいれば、ぜひ一度採用サイトを訪れてみてください。あなたのキャリアがラクーンから始まるかもしれません。

ぜひ一緒に働いて、共に成長していきましょう！

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📒新卒1年目インタビュー【EC事業・ビジネス職】編はこちら
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